Finanzminister Lindner zeigt sich überzeugt: Die Wirtschaft benötigt neue Impulse, um wieder zu wachsen. Dazu gehört für ihn auch die Arbeitseinstellung der Deutschen.
Bundesfinanzminister Christian Lindner fordert von den Deutschen, ihre Einstellung zur Arbeit zu überdenken. In der ARD-Sendung »Caren Miosga«, sagte er, die Arbeitsmotivation der Bürger sei wichtig für die Entwicklung der Wirtschaft. Man müsse den Menschen »Lust machen auf die Überstunde« sagte Lindner. Unter Umständen sei auch eine »Mentalitätsreform« notwendig, da Arbeit nicht nur eine finanzielle Funktion erfülle. »Arbeit ist doch auch Sinnstiftung, das strukturiert den Alltag«. […]
Die Attacke zeigt keine Wirkung!
gigachad setzt Teilzeit ohne Lohnausgleich ein
…jetzt mal ernsthaft, Arbeit ist sinnstiftend und strukturiert den Alltag? Joa, im Idealfall stimme ich da zu. Kann man das jetzt auf Überstunden übertragen? Eine 50h/Woche strukturiert den Alltag??? Bruder ich krieg es bei einer 40h/Woche nicht mal hin zum beschissenen Zahnarzt zu gehen, erzähl mir nix von Mentalitätsreform. Typische neoliberale Dummschwätzerei.
Das Problem ist hier, dass Lindner von seiner Tätigkeit ausgeht. Die ist für ihn sinnstiftend und er kann relativ frei Termine planen und Geld spielt keine Rolle.
Das geht bei mir etwas anders. Ich empfinde meine Arbeit durchaus als sinnstiftend, aber ich verdiene schon ziemlich gut und jede Überstunde wird sofort maximal besteuert, wodurch meine Überstunden netto weniger wert sind als meine regulären Stunden. Arzttermine sind aber kein Problem weil Vertrauensarbeitszeit.
Das gilt aber für genügend andere Jobs eben noch weniger. Da ist die Arbeit stumpf und anstrengend, Bezahlung miserabel und Flexibilität gibt’s höchstens bei Einhaltung der Gesetze. Warum sollte jemand dort mehr als das Minimum machen?
Lindner versteht das aber nicht.
Und genau da fängt das Problem, Lindners Denkfehler und ein Teil der Lösung an:
Wenn ich zu meinem Arbeitgeber sage “dann und dann hab ich Arzttermin”, dann heißt es entweder “Ok”, oder “Mist, da sind wir dann zu unterbesetzt, kannste verschieben?” und ich sag “Mal gucken” oder “nee”. (Natürlich muss ich diese Stunden irgendwann vor- bzw nacharbeiten.)
Ohne auf Dauer die Arschkarte zu haben und im Burn Out zu landen kann ich meinem Arbeitgeber nur so viel Engagement und Loyalität entgegenbringen, wie er mir.
Wenn mein Arbeitgeber nur so tut, als ob ich ein wichtiges Element seines Betriebes bin, darf er sich nicht wundern, wenn ich ihn auch nicht wichtig nehme.
Andererseits <s> wenn Du jetzt mit 40 h nicht zum Zahnarzt kommst, wären 50 h ja keine Verschlechterung – und Du hättest 10 h weniger Zeit Dich über neoliberale Werte zu ärgern. Win/win? </s>
