r serai curieux de voir à quel point les compétences ont été internalisees et l’impact sur cela aura sur le prochain projet d’epr.
Je serais pas surpris qu’une bonne partie du boulot ait été confié à des “consultants” de société de service en ingénieurie et que lorsque ces personnes ont 2-3 ans de contrats, et commencent à savoir ce qu’elle doive faire et avec qui parler, elle parte chercher un CDI ailleurs, car les RH n’aiment pas indemniser les SSII pour débauchage de consultant.